Offre d’emploi: Conseiller(ère) aux entreprises  

Relevant de la Fédération des chambres de commerce du Québec (FCCQ), le poste est basé à Trois-Rivières à la Chambre de commerce et d’industries de Trois-Rivières. La personne responsable de ce poste agira pour les entreprises de la Mauricie.

En tant que chargée de projet, le candidat devra offrir son des opportunités afin de soutenir les entreprises du Québec, notamment les PME, dans l’identification de leurs enjeux en matière de main-d’œuvre. Il (elle) facilitera l’utilisation des procédures et des outils d’analyses visant la définition des priorités de développement de compétences, ainsi que des besoins de recrutement de salariés et des stagiaires. Il (elle) participera à l’analyse des besoins des entreprises et facilitera la participation de ces dernières aux programmes et aux projets en fonction de leurs besoins.

Sommaire des tâches

• Il (elle) réalisera le démarchage des entreprises afin de les mobiliser à participer dans les projets du programme Pratiques RH de la FCCQ en partenariat avec les chambres de commerce locales.
• Il (elle) réalisera une enquête de départ afin d’identifier les enjeux des entreprises par rapport à la main-d’œuvre.
• Il (elle) procèdera à l’identification des programmes et projets en cohérence avec les besoins identifiés.
• Il (elle) facilitera l’identification des besoins de développement de compétences et facilitera la définition des plans de développement des compétences (PDC).
• Il (elle) facilitera la mise en relation des entreprises avec les prestataires de formation de leur région pouvant subvenir à leurs besoins, ainsi qu’avec les programmes de financement des (PDC).
• Il (elle) sera le responsable d’identifier les entreprises ouvertes au recrutement des immigrants et à faire la promotion du programme Un emploi en sol québécois(UESQ).
• Il (elle) identifiera les entreprises qui ont besoin d’accueillir des stagiaires.
• Il (elle) aidera à faire le lien entre les entreprises et les milieux d’enseignement offrant de programmes de stages en relation avec les besoins des entreprises.
• Il (elle) contribuera à la sensibilisation des entreprises pour créer des opportunités d’apprentissage intégré au travail de qualité.
• Il (elle) facilitera l’obtention des incitatifs financiers en matière d’accueil de stagiaires.
• Il (elle) participera à l’identification des entreprises ayant mis en place des pratiques de gestion des ressources humaines innovatrices, pouvant être partagés dans la plateforme des bonnes pratiques de GRH.
• Il (elle) devra faire la rédaction de rapports de rendement du projet.
• Toute autre tâche connexe.

Exigences spécifiques à l’emploi

• Avoir de 2 à 3 ans d’expérience dans le domaine du démarchage, des ressources humaines, du recrutement de la main d’œuvre, et/ou réalisation de projet.
• Avoir une très bonne connaissance de la réalité des employeurs de la région de la Mauricie.
• Avoir une bonne connaissance du milieu des affaires mauriciens.
• Excellente habileté de communication orale et écrite.
• Détenir un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule.

Habiletés requises

• Connaissance du milieu de l’éducation et des programmes de formation (un atout)
• Faire preuve d’une grande motivation et d’une détermination à atteindre les objectifs d’affaires
• Faire preuve d’autonomie, dynamisme et avoir le sens de l’initiative.
• Avoir des compétences démontrées en gestion des relations et faire preuve d’une communication persuasive écrite et verbale
• Avoir un excellent sens de l’analyse et de synthèse
• Être mobilisateur et rassembleur, posséder un sens de l’organisation hors pair ainsi qu’une aisance à établir les priorités et à soulever les enjeux.

Conditions de travail et avantages 

• Travail à temps plein, permanent.
• Rémunération globale compétitive (assurances collectives complètes, remboursement de cotisation professionnelle, cotisation de l’employeur au régime de retraite, remboursement de frais de cellulaire, 3 semaines de vacances, plus les fêtes, congés de maladie, horaire d’été, etc.)
• Environnement de travail dynamique offrant de nombreux défis et occasions d’apprentissage.
• La possibilité de vous créer un réseau de contact hors du commun.
• Horaire flexible
• Possibilité de télétravail
• Salaire: entre 47 000$ et 54 000$ selon l’expérience et le nombres d’heures

Pour postuler

Veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae à direction@cci3r.com. Seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées.